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本校定位為實踐「教學與研究並重的健康照護典範學府」,朝向「聲譽卓越.亞洲領先」之願景邁進,人才培育、產業鏈結及永續發展為本校最重要的辦學任務,透過實證為基礎的校務研究,推動校務發展及高教深耕計畫,落實「精進教學與品保」,結合五大教研中心及二大人才培育基地,加值教學與產學鏈結,並設置「永續發展辦公室」善盡大學社會責任,落實技職教育務實的理念,呼應高教深耕計畫「教學創新精進、產學合作連結、高教公共性、善盡社會責任」四大面向目標。
為引導學生發揮創新思維,培育學生創業知識與技能,本校開設校級創新創業微學程,各系依其特色規劃2門全校共通創業「基礎」課程、21門「核心」課程、7門「應用」課程,計設立7個「創新創業微學分學程」均以10學分為一學程,期透過課程學習,引發學生對創業知能的學習興趣。112年度計有13位教師開授本學程課程,計有567人次學生參與學程課程,學生完成6組高齡者認知功能桌遊商品化,共8件取得智財局設計專利證書,另有一位學生創業,為台灣居護-長期照顧居家型機構業務負責人兼合夥關係;113年度為本學程推動第二年,持續拓展與招募學生,至今已達159人,參與各系學程教學教師,累計已達71位教師,在普及推動下,選修各系創業學程相關課程學生達1,961人次。未來於「領導力與創業力」及「行銷與科技」課程規劃擬運用生成式AI技術,創建創業虛擬導師,協助學生進行市場分析、投資提案撰寫、獲取成功案例及創新技術的資料、提供具體可行的創業方案等,以提升學生的創業信心與迅速調整和優化相關設計。
教師實務經驗提升亦有許多優異成效,如113年推動實務教學和教材教具製作獎勵件數較112年增加38件,核發獎勵金較112年增加217萬4,240元。教師6年6個月進行產業研習或研究,本校第一週期達成率100%;第二週期截至目前為止,累計達成率已達70%。支持教師精進與增能,辦理多場次各類型強化教師教學知能的工作坊,以及教學實踐研究計畫相關諮詢及研習,蓄積教師申請計畫量能。本校112年申請教學實踐研究計畫計有52案通過29案、113年申請79案通過39案,皆為私立科大通過件數第一。