壹、校務發展計畫概要

本校創辦於民國55年3月，以「大仁藥學專科學校」為名，民國88年8月改制為「大仁技術學院」，民國94年8月升格為「大仁科技大學」至今。自創校以來，秉持提升人的生命品質的核心價值，在全體教職員工的努力下，精益求精，歷經奠基、成長與茁壯階段，得以穩健發展，以南台灣民眾的健康為依歸，朝向建立一個以「健康、智能、休閒、人文關懷」為志業的「藥護智慧健康產業，創新應用科技大學」。為順應世界教育的潮流，本校「112 – 116學年度校務發展計畫」修正方向對準「技術及職業教育法」與「技術及職業教育政策綱領」，教育之定位強調「做中學」、「學中做」及「務實致用」，並以「實務教學」與「實作、創新與終身學習之能力培養」作為核心價值，除持續改善教學品質和提升學習成效外，更將重點聚焦於促進教學的創新活化、培養學生的多元能力及承擔大學的社會責任（USR），包含校內的弱勢學生協助機制等。

一、              學校中長程發展願景與目標

本校於109年2月1日進行大幅度的單位組織整併，重新檢視自我定位、既有規模與辦學特色、外部區域條件、人才需求、產業趨向等，以更前瞻思維調整本校未來之發展方向，研擬具有特色的校務發展目標，提出「112 – 116學年度校務發展計畫」。配合教育部「技術及職業教育法」與「技術及職業教育政策綱領」，本校主要訴求四大目標：

（一）強化實務教學，培育就業創業與具有跨領域能力人才。

（二）結合產業脈動，發展藥護智慧健康產業之應用研究。

（三）實踐USR責任，打造區域性特色學府。

（四）推動藍海推動策略，學校永續經營。

二、              學校中長程發展主軸與推動策略

為達成上述總體發展目標，本校共規劃5大主軸計畫（圖1 - 1），包括：

A構面：建構實務學習情境，落實關懷學習成效。

B構面：深化職涯及就業學輔工作，形塑全人發展。

C構面：強化產研成果產業化，擴大產學合作面向。

D構面：建構資訊安全、低碳節能與智慧管理的永續友善校園。

E構面：提升學校聲譽，形塑USR大學典範。

概言之，本期校務計畫之重點，在深化學生職涯發展與提升就業率；推動教師教學創新；整合藥學、護理、社工及長照等相關系所，聚焦「健康促進、關懷服務」；解決在地問題，深耕在地貢獻，引領學生具備實踐行動力；同時結合校務研究（IR），提供校務決策之參考，以提升本校聲譽，型塑USR大學典範。各推動推動策略如圖1 - 1，校務發展計畫內容詳見本校資訊公開專區。

圖1-1  112 – 116學年度校務發展計畫5大主軸28項推動推動策略架構圖